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Wir bieten eine Alternative!

Seit dem 01.01.2017 haben sich die Spielregeln in der Zeitarbeit deutlich verschlechtert: sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Kunden. Die Überlassung zum Zeitarbeits-Tarif ist nur noch für 9 Monate möglich, danach noch für 9 weitere Monate auf der Basis von Equal-Pay.

Dann muss der Mitarbeiter eingestellt werden oder das Unternehmen verlassen. Eine Zwangslage, die so manches Unternehmen vor echte Herausforderungen stellt. Für dieses Problem haben wir eventuell eine Lösung, die Sie nicht an jeder Ecke finden.

Ein starkes Netzwerk

Wir verfügen über eine Netzstruktur, über die wir osteuropäische Arbeitskräfte in kleinen und mittleren Teams in ganz Deutschland einsetzen können. Jedes Team verfügt über einen Koordinator, der Ihnen als Ansprechpartner in deutscher Sprache zur Verfügung steht. Von unseren Kunden haben wir die begeisterte Rückmeldung, dass sich die Produktivität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit deutlich erhöht hat. Der Einsatz solcher Teams lohnt sich bereits ab 3 Monaten Überlassungsdauer.

Wenn Sie jetzt denken, dass das Thema für Sie spannend ist, dann beraten wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch über die weiteren Details und den genauen Ablauf. Rufen Sie uns doch einfach an und vereinbaren Sie einfach jetzt gleich einen Termin mit uns und wir werden Sie gerne in Ihren Räumlichkeiten dazu beraten.