Neue Tarifabschlüsse ab dem 1.1.2017

Da sich der gesetzliche Mindestlohn zum 1. Januar 2017 erhöht, werden die Entgeltgruppen 1 und 2 Ost zum 1. Januar 2017 auf 8,84 EUR (EG 1) und 8,89 EUR (EG 2) angepasst.

Zum 1. März 2017 (1. Stufe):

Erhöhung Entgelte West:
Alle Entgeltgruppen (EG): 2,5 %

Erhöhung Entgelte Ost:
EG 1: 4,82 %
in allen anderen EG: 4,0 %

Laufzeit für diese Stufe: 13 Monate

Zum 1. April 2018 (2. Stufe):

Erhöhung Entgelte West:
Alle EG: 2,8 %

Erhöhung Entgelte Ost:
Alle EG: 4,0 %

Laufzeit bis zur 3. Stufe: 12 Monate

Zum 1. Januar 2019 (Anpassungsstufe):

Erhöhung Entgelte Ost:
EG 1: 2,4 %
EG 2: 3,9 %
EG 3-9: keine Erhöhung

Zum 1. April 2019 (3. Stufe):

Erhöhung Entgelte West:
EG 1 und 2: 3,2 %
EG 3-9: 3,0 %

Erhöhung Entgelte Ost:
EG 1 und 2: keine Erhöhung
EG 3-9: 3,5 %

Laufzeit für diese Stufe: 6 Monate

Zum 1. Oktober 2019 (4. Stufe):

Erhöhung Entgelte West:
EG 1 und 2: Erhöhung um 0,17 EUR
EG 3-9: keine Erhöhung

Erhöhung Entgelte Ost:
EG 1 und 2: Erhöhung um 0,17 EUR
EG 3-9: keine Erhöhung

Laufzeit für diese Stufe: bis 31.12.2019

Insgesamt hat der Abschluss eine Laufzeit von 36 Monaten. Er beinhaltet die Zusage, eine Ost-West-Angleichung zum 1. April 2021 zu realisieren.

Die Tarifvertragsparteien vereinbaren eine Erklärungsfrist bis zum 31. Januar 2017.

Die Tarifparteien haben sich außerdem darauf geeinigt, dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) vorzuschlagen, die in diesem Tarifabschluss vereinbarten Stundenentgelte der Entgeltgruppe 1 West und Ost als Lohnuntergrenze im Sinne des § 3a Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) in einer Rechtsverordnung verbindlich festzusetzen. Die Zweite Verordnung über eine Lohnuntergrenze endet am 31. Dezember 2016 ohne Nachwirkung.