Try and Hire: Optimale Testchancen

Die Idee ist, zunächst Mitarbeiter/innen in Rahmen der Möglichkeiten der Arbeitnehmerüberlassung zu testen und dann bei Eignung einzustellen. Der besondere Vorteil, Sie haben optimale Sicherheit durch doppelte Test- und Probezeit:

  1. Unbefristeter Test in der Arbeitnehmerüberlassung
  2. Ein weiteres halbes Jahr Probezeit bei Festeinstellung

Wenn Sie weitere Informationen wünschen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Wir sind umgezogen!

Die Niederlassung Verden und die Verwaltung sind offiziell zum 1.6.17, aber organisatorisch bereits in der letzten Woche umgezogen.

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